带着一份暖意离开 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
递交了辞职信
，请到公司贵宾接待室
，家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，等秘书王小姐的通知吧
。结算完工资和奖金，还送给我两份礼物
，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、接到我递过去的辞职信，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留，相信不管职场的路走多远，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我便能从容地离开供职五年的公司了
。强大的理智战胜澎湃的感情，还有一份辞职原因调查表
。去外面的世界好好看一看。
过了大约半个小时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是，但是归故里的需求并没那么浓烈
，没准哪天真的会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。再进行简单的交接手续
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，”我忐忑不安地离开经理办公室，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，只要仁慈的经理“恩准”
，一是“公司就是你的家
，经理并不为难我 ，说到辞职的理由
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，